經中央軍委批準，總政治部日前發布施行新修訂的《軍隊干部選拔任用工作程序規定》。這是深入貫徹黨中央、中央軍委和胡主席關于加強干部隊伍建設決策指示的重要舉措，是健全完善干部選拔任用機制的實際步驟，對于進一步提高選人用人的科學性準確性公信度，推動領導班子和干部隊伍建設科學發展，為有效履行新世紀新階段我軍歷史使命提供堅強組織保證，具有十分重要的意義。
堅持依靠政策制度選人用人，把各方面優秀人才集聚到黨和軍隊事業中來，是新形勢下干部選拔任用工作的重大課題。《規定》科學總結2009年1月試行以來的實踐成果，認真貫徹黨的干部路線方針政策，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重以程序為主線，以具體步驟為抓手，進一步完善了干部選拔任用的方法手段，為選準用好干部提供了重要的政策制度遵循。著眼健全完善后備干部制度，對后備干部的數量規模、推薦權限、選拔程序和管理方式等作了具體明確，使選拔后備干部工作更加科學合理、嚴格有序。著眼規范干部任用提名，進一步明確了政治機關在干部提名中的職責，充分發揮黨委委員推薦和紀委把關的作用，有利于明確權利和責任，增強選人用人的準確性。著眼擴大民主、加強監督，在各個工作環節對民主推薦、聽取各方面意見和反映，作出具體規定和要求，確保干部選拔使用公開透明，提高公信度。著眼發揮黨委集體領導作用，進一步嚴格黨委研究決定干部任用的程序和方式，保證黨委科學決策、民主決策、依法決策。
貫徹落實《規定》，必須準確把握基本原則、精神實質和有關要求，保證干部選拔任用工作的正確方向。要始終堅持黨管干部原則，既要注重群眾公論，更要堅持組織研究決定，切實把黨委決策與尊重民意統一起來。要注重擴大民主的有效性，科學組織民主推薦，正確運用民主推薦結果，全面客觀評價干部，防止簡單地以票取人。要積極穩妥地進行探索創新，在堅持《規定》基本原則和政策要求的前提下，緊密結合本單位實際，對一些環節和方式方法作必要的細化具體化，決不能突破政策規定另搞一套。要把貫徹落實《規定》與執行其他政策制度結合起來，使之與軍官任免條例、軍官考評辦法以及相關政策法規相互銜接，充分發揮政策制度的整體功能和效益。
各級黨委、領導和政治機關，要把貫徹落實《規定》作為重要職責，切實加強組織領導，擺在突出位置來抓。要抓好學習教育，引導廣大干部充分認清發布《規定》的重要意義，進一步統一思想認識，增強貫徹執行的自覺性堅定性。要搞好政策培訓，堅持以黨委班子、政治機關和干部部門為重點，組織原原本本學習《規定》，熟悉各項政策規定和具體要求，提高實際運用能力。要嚴格按照《規定》選拔使用干部，不折不扣地執行各項政策規定和程序要求，做到不簡化工作程序，不隨意變通走樣，切實維護政策制度的嚴肅性權威性。各級黨委特別是領導干部，要在貫徹執行《規定》上作好表率，帶頭提高政策水平，帶頭依法辦事，帶頭遵守干部工作紀律，切實提高干部選拔任用工作質量，推動干部隊伍建設科學發展。
努力提高干部選拔任用工作科學化水平
發布日期：2011-12-22