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公司參加省國資委人才工作會議
發(fā)布日期：2011-12-16
????? 為全面貫徹落實(shí)《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的各項(xiàng)任務(wù)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在全省國資委系統(tǒng)努力建設(shè)高素質(zhì)的企事業(yè)單位人才隊(duì)伍，省國資委于2011年12月15日組織召開省國資委系統(tǒng)人才工作會議。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，相關(guān)部室人員及受表彰人員，按要求參加了此次會議。
????? 會議首先由省國資委副主任韓志遠(yuǎn)同志宣讀表彰決定，并為獲獎單位代表和先進(jìn)個(gè)人頒獎，我公司總經(jīng)理尉麗峰同志榮獲優(yōu)秀管理人才榮譽(yù)稱號，東方久樂公司研究院副院長劉忠同志榮獲優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才榮譽(yù)稱號。寶鋼集團(tuán)公司和新奧集團(tuán)公司作為優(yōu)秀人才管理先進(jìn)集體代表，介紹了工作經(jīng)驗(yàn)。省國資委黨委書記、主任周杰與省委常委、組織部部長梁濱對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全委系統(tǒng)人才工作明確了方向和目標(biāo)，作出重要講話，一是進(jìn)一步明確人才工作戰(zhàn)略地位、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)；二是加快推進(jìn)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造市場競爭和可持續(xù)發(fā)展新優(yōu)勢；三是強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面提升人才工作水平。
????? 為貫徹落實(shí)人才工作會議精神，會后組織召開了貫徹落實(shí)人才工作會議精神座談會，石小琢副書記對監(jiān)管企業(yè)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)提出了意見和要求，一是建立人才工作組織體系和明確職責(zé)分工；二是建立健全外部董事制度；三是在監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層全面引入競爭機(jī)制；四是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職問題；五是加強(qiáng)對企業(yè)人才工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查和綜合考評；六是加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)組織人事干部自身建設(shè)。我公司將認(rèn)真貫徹此次會議精神，積極學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)省國資委各項(xiàng)工作部署，爭取公司人才工作再上新臺階。