創新驅動?科學發展”大討論活動學習交流會
? ?在省國資委傳達貫徹中共河北省委關于在全省開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動動員大會之后，河北信投集團快速行動，積極部署，于5月13日召開黨委（擴大）會和視頻動員大會，組織大家學習了周本順同志、周杰同志重要講話及省委9號文件；研究確定了河北信投集團關于大討論活動領導小組及活動實施方案；并在集團公司網站開辟了大討論活動宣傳專欄。5月14日，領導小組辦公室成員召開工作部署會，成立綜合資料、宣傳、督導三個小組，分工協作，各司其職。同時要求各單位在思想上高度重視此次大討論活動，結合實際，制定方案，查找問題。
?5月20日，河北信投集團領導班子召開大討論活動學習交流會，集團公司大討論活動領導小組辦公室全體成員列席了會議。會議由集團公司黨委書記、董事長魏卓民主持。
? 會上，集團公司領導班子成員結合學習大討論活動有關文件精神，緊密聯系個人思想實際、分管工作實際和公司發展實際，談認識、講體會、擺問題、找不足、明舉措。紛紛表示將以此次大討論活動為契機，以更加飽滿的精神狀態投入到下一階段的工作中，為公司科學發展、跨越發展做出應有的貢獻。
? 魏卓民同志強調，集團上下要以此大討論活動為契機，乘勢而上，順勢而為，強力推進各項重點工作實現新突破。一是凝聚正能量、提升精氣神，在集團系統營造加快發展、科學發展的良好氛圍。激發廣大員工的創新力,營造創新有為、與時爭先的濃厚氛圍；提倡發揚“不服輸”的精神，干工作要有毅力、恒心、韌勁，要有一種不達目的誓不罷休的堅韌意志；弘揚“亮劍”精神，要有一種狹路相逢、勇者勝的氣魄，要有敢于亮劍的勇氣和自信；提高“情商”能力，在實際工作中要講究靈活、變通，增強協調、解決復雜問題的能力，處理平衡好各方面關系。二是解放思想、更新觀念，加大改革開放的力度。改革內部管理制度，使其成為推動各項工作的利器；改革財務管理制度，逐步實現集團在財務重大問題上的統一管控；改革對控股子公司領導班子的管理模式，使其更加科學、合理；改革用人、選人機制，強化集團的人才觀。對符合條件的優秀人才，要破格提拔使用，搭梯子、壓擔子，促其快速成長；逐步改革獎罰機制，對為集團發展做出重大貢獻的團隊和個人給予精神、物質雙獎勵。
? ?會議指出，這次大討論將有利推動集團的科學發展、跨越式發展，有利于提升集團的管控能力和市場化能力，有利于推進項目投資建設。集團上下要將大討論活動抓緊、抓好，造出聲勢，取得實效，推動大討論活動向縱深延伸。