為進一步激發青年員工的責任意識，增強干事創業的信心和工作熱情，9月26日上午集團公司召開了近一年來新入職員工座談會。集團公司董事長、黨委書記魏卓民、黨委副書記陳金毅出席了會議，黨群工作部、人力資源部負責人及新入職員工參加了會議。
? ? 魏卓民在座談會上指出，新員工的加入為公司注入了新鮮力量和活力，意味著公司不斷發展壯大，公司經過多年發展，奠定了良好的發展架構，形成了優秀的企業文化，為員工成長搭建了良好的工作、學習平臺。他用10個字對新入職員工提出了5點希望：一是勤奮。在工作中不怕吃苦，積極培養學習的興趣與愛好，增長才干，多向身邊的領導學、同事學，真正成為集團發展的有用人才。二是敬業。熱愛自己的崗位，干一行、愛一行、專一行，通過刻苦鉆研，在實踐中學，在崗位中學，多用心、多歸納，為將來的成功蓄積能量。三是知性。要通情達理、善于溝通，做有素質、有涵養、有能力德才兼備型的青年才俊，以樂觀、積極向上的心態為公司的發展貢獻力量。四是成長。每個人都要有自己追求的目標，命運掌握在自己手里，要細心觀察，努力工作，集團為大家提供快速成長的環境，促進每一個人快速成長、快樂成長。五是貢獻。貢獻，因人而異，有大有小，在不同的崗位貢獻也不同，希望大家能夠充分發揮自身的潛能，嚴格要求自己，不要辜負期望，在和諧的大家庭中，努力工作，刻苦學習，增長才干，工作中不斷創造新的業績，實現新的目標。
公司黨委副書記陳金毅，對新入職員工提出了希望和要求，要求新入職員工踏踏實實干好本職工作，多磨練、多歷練，快速成長。黨群工作部、人力資源部負責人分別就企業文化、人事管理和培訓進行了介紹，并表示為大家做好創造機會、搭建平臺、提供服務等方面的保障工作。新入職的青年員工分別作了自我介紹，紛紛表示在工作期間各方面能力得到了極大的提升和鍛煉，并在今后的工作中會加倍努力，為集團的科學發展貢獻自己的力量。