為弘揚勇于探索、敢于創(chuàng)新的“五四”精神，增強青年員工凝聚力、向心力，4月30日，河北信投集團召開迎“五四”青年員工座談會。集團黨委書記、董事長魏卓民及部分班子成員、各單位青年員工代表參加了座談會。
魏卓民指出，在每年“五四”青年節(jié)前夕集團都要組織召開青年員工座談會，反映了集團黨委對青年員工成長的高度重視，青年員工要繼承和發(fā)揚“五四”精神，做好本職工作，在各自崗位上注重鍛造四種能力。一是提高行動能力。千里之行，始于足下。青年員工要想做出一番事業(yè)，必須腳踏實地做事，不能坐而論道。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，一邊學(xué)一邊改，糾正工作中看得準但行動慢的問題，提高行動能力。各級黨團組織要充分發(fā)揮青年員工優(yōu)勢，通過多種形式、多種途徑，提高大家的行動能力，給青年員工提供快速成長的平臺，為集團三大平臺建設(shè)輸送人才。二是提高學(xué)習(xí)能力。投資工作需要綜合性的知識和能力，集團團委和人力資源部要組織青年員工有針對性的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)青年員工的可持續(xù)學(xué)習(xí)能力。我們要從抓平臺渠道、抓項目實體、抓商業(yè)模式創(chuàng)新等方面做好工作，就要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的商業(yè)模式，時刻站在經(jīng)濟、技術(shù)、商業(yè)模式的最前沿，通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、提升能力，做到學(xué)以致用。三是提高團隊協(xié)作能力。各級黨團組織要著力打造團隊中每個成員的合作精神、協(xié)作意識，發(fā)揮每個人的長處，形成1+1>2的合力。協(xié)作是一種態(tài)度，一種行為，更是一種意識。集團對外要積極同其他金融機構(gòu)、政府部門合作，通過合作借力、借勢、借風(fēng)，實現(xiàn)快速發(fā)展；內(nèi)部各部門之間要有主動服務(wù)的理念，青年員工要以客觀、公正、積極、主動、熱情的心態(tài)參與到合作中,以平和、隨和、包容的心態(tài)投入到工作中。通過提高團隊協(xié)作能力，提升工作效率，提升團隊戰(zhàn)斗力。四是提高創(chuàng)新能力。青年員工思想活躍，富有活力，要把創(chuàng)新作為一種基本素質(zhì)、必備能力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，敢于為集團發(fā)展獻計獻策，創(chuàng)造性開展工作。通過創(chuàng)新發(fā)展模式，打造集團核心競爭能力，建立新型國企體制，增強集團控制力、影響力，將公司打造成大型投融資集團。
魏卓民指出，各位青年員工代表要把座談會的精神傳達下去，在鍛造四種能力上帶好頭，做踐行四種能力的表率。真誠希望青年員工在集團跨越發(fā)展的大潮中敢于做弄潮兒，奮勇搏擊，做出貢獻，與集團共成長。
座談會上各單位青年員工代表分別結(jié)合自身崗位對集團發(fā)展獻計獻策，暢所欲言，其他班子成員就青年員工成長成才也做了重要發(fā)言。