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7月25日上午，信創(chuàng)達(dá)公司2014年中期工作會(huì)議在公司會(huì)議室召開。
? ? 會(huì)上，每位員工做了個(gè)人工作述職，班子成員就分管的工作進(jìn)行了述職。隨后，季鵬董事長就公司上半年工作情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下半年工作思路進(jìn)行了整體布置。
? ? 聽取匯報(bào)后，集團(tuán)公司聶祁副總經(jīng)理充分肯定了公司上半年的各項(xiàng)工作，指出要著力抓好以下六方面工作：一是要不斷地總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深入分析項(xiàng)目得失的原因，下大力度抓好項(xiàng)目落實(shí)；二是要充分挖掘股東方、合作伙伴的技術(shù)優(yōu)勢，要不斷培養(yǎng)自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而提升公司的核心競爭力；三是班子成員要切實(shí)深入到市場一線，研究市場的發(fā)展方向及領(lǐng)域，突出公司的主營業(yè)務(wù)方向；四是要深化制度建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制，充分挖掘員工的潛能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；五是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，搭建統(tǒng)一的交流平臺(tái)，交流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒，充分合作，共同推動(dòng)公司發(fā)展；六是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多組織專題生活會(huì)、爬山等團(tuán)體活動(dòng)，豐富員工生活，增進(jìn)員工間的交流和了解，打造有活力、有朝氣的企業(yè)文化。
? ? 聶祁副總經(jīng)理最后指出，大家要有緊迫感和壓力感，要通過機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，營造“突出業(yè)績、鼓勵(lì)先進(jìn)”的良好氛圍，促使員工與企業(yè)共成長。（周娟）