?根據黨的群眾路線教育實踐活動第二環節的總體部署要求，經集團公司教育實踐活動領導小組批準，9月11日河北昌黎越千年葡萄釀酒有限公司、河北越千年葡萄酒銷售有限公司召開領導班子民主生活會。集團公司副總經理李玉民、教育實踐活動督導組林月莉，越千年生產公司和銷售公司領導班子及職工代表出席會議。會議由越千年公司黨支部書記倫好凱主持。
會上，倫好凱同志首先代表越千年生產公司和銷售公司領導班子作對照檢查發言，隨后全體班子成員結合自身工作情況作了個人對照檢查發言并開展了相互間的批評與自我批評。
在批評與自我批評環節后，集團公司教育實踐活動督導組林月莉在點評時指出，越千年公司領導班子對于這次專題民主生活會高度重視，準備充分，嚴格貫徹了集團公司的要求，是一次高標準、高質量的民主生活會。一是問題找的準，提的很具體，很客觀，達到了見人見事見思想的要求；二是根源挖得深，緊密聯系實際，由工作到作風再到思想，以小見大觸及靈魂；三是批評和和自我批評武器用的好，自我批評不遮不掩，相互批評開誠布公；四是整改措施定的很實，班子和個人都查擺出的問題，提出了努力的方向，制定了具體的整改措施。
集團公司副總經理李玉民同志對本次民主生活會給予充分肯定，并指出：越千年公司這次民主生活會以四風為主題，聚焦四風，開展了一次積極的思想斗爭，主題突出，查擺問題能夠切中要害，達到了紅紅臉、出出汗的目的。提出幾點要求：一是要讓公司職工看到班子下一步發展的決心，改變工作的態度，要讓群眾主動監督整改的落實；二是要認真按照要求制定班子和個人的整改方案，并進行公示，對查擺出的問題，要明確責任人，制定責任書、時間表，一項一項整改；三是要切實做好建章立制工作，借內部控制體系建設之機，把權利和風險關進制度的籠子；
四是要讓要經常拿起批評與自我批評的武器，展開一下思想的交鋒，嚴格遵守廉潔從業的規定，深入群眾，及時解決發展中的問題。五是要以教育實踐活動為契機，把教育實踐活動激發出來的熱忱轉變為推進越千年公司各項工作前進的強大動力，做到學習工作兩不誤，努力完成集團公司和董事會下達的目標任務。