東方久樂公司持續深化企業創新能力建設
發布日期：2015-07-07
?為貫徹國家和我省創新驅動發展戰略，進一步增強公司創新能力，提升公司核心競爭力，東方久樂汽車安全氣囊有限公司（以下簡稱：東方久樂公司）于2014年組織實施了為期8個月的創新能力專題培訓，公司24名員工的相關課題順利通過由同濟大學和河北工業大學七位教授組成的答辯委員會的評審。
通過此次創新能力培訓，東方久樂公司的研發和技術人員進一步理解、掌握和豐富了創新技能，培養和提高了創新意識，增強了用創新理論和工具解決實際問題的能力；通過這次活動，公司共申報專利30項，已經受理25項，其中發明專利12項，實用新型專利13項。截至目前，已有9項實用新型專利已經獲得國家知識產權局授權。?
東方久樂公司自成立以來，始終注重技術創新，在在不斷營造企業內部創新文化的同時，還積極參與上海市創新知識的研究機構和相關論壇，開展TRIZ理論推廣，并得到了上海科委等相關政府部門以及其他企業的關注。上海技術交易所特邀東方久樂公司作為上海創新方法推廣基地單位，一起申報了科技部“2015年度創新方法工作專項”；上海知識產權培訓中心、國家核電集團上海成套設備研究院、大西洋焊接材料有限公司等部門和單位也先后與東方久樂公司針對創新培訓組織形式、創新能力培養方式及創新方法推廣進行了多方面深入交流探討。
為了不斷持續深化企業創新能力建設，使創新培訓的效果和效益最大化，東方久樂公司將創新指標（專利申請或學術論文發表）作為考核指標納入公司年度經營目標考核，還專門修訂了《知識產權獎勵制度》，對獲得專利授權的發明人予以相應的獎勵，以促進和鼓勵公司的研發創新工作，營造創新氛圍，打造創新環境，為企業不斷實現技術創新，掌握核心競爭力創造條件，并為推動企業持續、健康發展奠定堅實基礎。