日前，中央宣傳部向全社會發布河鋼集團塞爾維亞公司管理團隊的先進事跡，授予他們“時代楷模”稱號。連日來，河北信投集團系統干部員工通過電視、手機、網站等平臺，廣泛收看學習了河鋼塞鋼管理團隊的先進事跡。
河鋼塞鋼管理團隊的先進事跡深深感動和鼓舞了河北信投集團干部員工，紛紛表示要學習河鋼塞鋼管理團隊愛國奉獻、開拓進取、真抓實干、團結協作等一系列精神，把實現個人價值融入到推動企業和國家的發展中去，進一步強化責任意識和擔當意識，助力集團高質量發展。
4月29日，河北信投集團召開“學習河鋼塞鋼管理團隊先進事跡座談會”，再次對河鋼塞鋼管理團隊先進事跡進行集體學習。河北信投集團領導班子成員、駐石控股公司主要負責人、各部（室）主要負責人參加會議。參會人員集體觀看了中央電視臺河鋼塞鋼“時代楷模”發布會視頻，并結合自身實際分享交流了心得體會。
河北信投集團黨委書記、董事長魏卓民就如何學習貫徹落實河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模” 精神提出四點要求:一是提高政治站位，強化政治意識，增強責任擔當。要深刻理解領會河鋼塞鋼“時代楷模”的精神內涵和時代價值，要與改革開放的成功經驗和“一帶一路”的戰略意義相結合，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”, 把黨中央和省委、省政府決策部署落到實處。二是加強組織領導，在集團系統掀起向河鋼塞鋼管理團隊學習活動熱潮。各單位要結合實際，迅速對活動進行安排部署，樹立鮮明導向，大力營造堅定信念、忠于職守、勇于擔當、銳意進取的良好風尚，引導廣大干部員工立足本職崗位，做新時代的奮斗者。三是凝聚榜樣力量，大力學習和弘揚“河鋼塞鋼”精神。要以河鋼塞鋼管理團隊為榜樣，學習弘揚他們開拓進取、無私奉獻的拼搏精神，學習弘揚他們直面挑戰、攻堅克難的釘釘子精神，學習弘揚他們勇于擔當、忠誠履職的敬業精神，自覺將個人價值追求融入到集團改革發展各項工作中去。四是以政治建設為統領，全面推動集團高質量發展。各單位要有針對性地對標對表，明方向、找差距、補短板，緊緊圍繞集團提質增效、轉型升級、高質量發展中心任務，全面落實“四個年”戰略部署，以學習活動的有效開展，積極推動各項工作更上一層樓，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北作出新的更大的貢獻。