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4月16日，為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)管理提升縱向延伸，集團(tuán)黨委書記、董事長魏卓民到九號倉公司調(diào)研督導(dǎo)管理提升工作進(jìn)展情況。集團(tuán)副董事長郝志及容基公司主要負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。九號倉公司總經(jīng)理孫書信等參加調(diào)研。
調(diào)研期間，魏卓民董事長實地調(diào)研了倉儲庫房、轉(zhuǎn)運中心、高位立體倉等功能區(qū)，詳細(xì)了解園區(qū)入駐企業(yè)、倉配操作管理流程等相關(guān)情況。
座談會上，九號倉總經(jīng)理孫書信匯報了公司一季度經(jīng)營進(jìn)展情況、管理提升進(jìn)展情況、存在問題及下一步舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管工作分別進(jìn)行了發(fā)言。集團(tuán)副董事長郝志與容基公司領(lǐng)導(dǎo)分別從拓單量、管理提升、財務(wù)管控工作等方面提出針對性的意見建議。
魏卓民董事長首先對九號倉公司一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)首季開門紅的成績給予肯定。對照公司年度工作目標(biāo)，逐條梳理各項工作進(jìn)展情況，提出存在問題及不足，并對下一步管理提升工作提出具體要求。一是抓細(xì)抓實精細(xì)化管理。用數(shù)字說話，對重點客戶占比等管理指標(biāo)要可量化，對各項基礎(chǔ)管理工作要精細(xì)化，對過程管理要動態(tài)化，抓細(xì)抓深，抓環(huán)節(jié)抓過程，做到責(zé)任分工有節(jié)點、可量化、可考核。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理。打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化品牌建設(shè)，在現(xiàn)有管理基礎(chǔ)上，聚焦工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、定制化。三是加強品牌建設(shè)。積極與各級政府溝通，借助政府平臺做好對外宣傳。適當(dāng)加大宣傳投入，市場推廣、企業(yè)文化建設(shè)等配套政策要抓好落地。四是進(jìn)一步加強團(tuán)隊建設(shè)。公司選人用人要實施“賽馬”工程，憑能力、業(yè)績，大膽使用年輕有為的優(yōu)秀干部。要積極與大學(xué)開展校企合作，吸引招攬人才。堅持培訓(xùn)和實踐相結(jié)合，提升團(tuán)隊核心競爭力。五是加強黨建工作。注重黨建與經(jīng)營的深度融合，重視黨員培養(yǎng)，推進(jìn)政治能力工程，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。六是貫徹落實新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。要把新發(fā)展理念融入日常決策、管理、布局等各環(huán)節(jié)，全面準(zhǔn)確理解貫徹新發(fā)展理念，把新發(fā)展理念作為今后公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)方針。
九號倉公司將以此次調(diào)研為新的起點，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委各項工作部署，切實將管理提升融入拓單量、強管理、創(chuàng)品牌等各項工作，帶動管理水平和盈利能力全面提升，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。