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公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工進(jìn)行座談
發(fā)布日期：2010-11-19
????? 11月17日，在六樓會(huì)議室召開公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工座談會(huì)。參加會(huì)議有公司魏卓民董事長(zhǎng)、陳金毅副書記、人力資源部負(fù)責(zé)人以及近期新入公司員工。
????? 陳副書記首先對(duì)新員工的日常生活情況進(jìn)行了解。提出新員工要盡快熟悉工作業(yè)務(wù)及流程，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事多溝通。在工作中不斷學(xué)習(xí)，增加知識(shí)積累。
????? 魏卓民董事長(zhǎng)代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新成員的到來表示歡迎，簡(jiǎn)要概述了公司近狀及未來發(fā)展目標(biāo)，希望新員工珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)。并提出幾點(diǎn)要求：1、謙虛謹(jǐn)慎做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，樹立正確的工作態(tài)度。2、注重學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向公司同事學(xué)習(xí)，希望新員工們不放松，素質(zhì)才能不放松，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干。3、嚴(yán)格要求自己，遵守制度，嚴(yán)格自律。4、敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。5、工作中盡快進(jìn)入角色。另外，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工目前生活非常關(guān)心，針對(duì)實(shí)際情況，提出了具體的改進(jìn)意見并要求相關(guān)部門抓緊落實(shí)。