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容基公司對(duì)標(biāo)管理工作又上新臺(tái)階
發(fā)布日期：2011-10-31
????? 為更好地推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作，學(xué)習(xí)貫徹慶黎書(shū)記的講話(huà)精神，落實(shí)王昌廳長(zhǎng)在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)《河北省深化對(duì)標(biāo)行動(dòng)推動(dòng)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)》上的批示精神，我公司在以“兩化兩結(jié)合”為抓手的基礎(chǔ)上，提出“奮戰(zhàn)一百天，圍繞創(chuàng)新發(fā)展抓落實(shí)”主題，按照對(duì)標(biāo)管理階段化推進(jìn)的原則，不斷深化對(duì)標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容，有效推動(dòng)我公司2011年度對(duì)標(biāo)管理工作又上新臺(tái)階。
????? 一是試行周工作日志制度。結(jié)合公司實(shí)際制定周工作日志表格，要求公司員工周一對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作做出統(tǒng)籌安排，并進(jìn)行細(xì)化，重點(diǎn)抓落實(shí)；周五對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。此制度對(duì)提升員工工作質(zhì)量和工作效率將起到促進(jìn)作用。二是部署2012年度工作計(jì)劃。要求公司員工根據(jù)崗位分工對(duì)2012年度的工作安排、工作思路、新的工作方法、培訓(xùn)內(nèi)容及形式等提出合理化建議，有利于提高公司員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任心，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理起到推動(dòng)作用。三是搜集整理公司員工對(duì)物流業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，對(duì)我公司謀劃物流業(yè)務(wù)新舉措起到積極的推進(jìn)作用。