容基公司培訓(xùn)工作又上新臺(tái)階
發(fā)布日期：2012-08-27
“容基講堂”自2012年5月開課以來(lái)，共計(jì)培訓(xùn)75人次，回收培訓(xùn)試卷45份。一期培訓(xùn)針對(duì)商務(wù)溝通技巧方面的內(nèi)容展開，采取講授、網(wǎng)絡(luò)授課及問(wèn)卷考評(píng)等多種方式進(jìn)行，收到了良好的培訓(xùn)效果。
“容基講堂”第一期培訓(xùn)結(jié)束后，發(fā)放了培訓(xùn)需求調(diào)查表，廣泛征求了員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及形式的意見和建議。近期，容基講堂第二期培訓(xùn)將正式開始，培訓(xùn)內(nèi)容將更加貼近工作實(shí)際，包括公文寫作、執(zhí)行力、責(zé)任心等方面，將采取幻燈片講授、網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)以及員工自講等方式進(jìn)行，每周開展一次，累計(jì)10周內(nèi)培訓(xùn)完畢。二期培訓(xùn)本著實(shí)用技能為主，著眼于日常工作應(yīng)用，在內(nèi)容選擇上充分體現(xiàn)了“企業(yè)文化建設(shè)以公司業(yè)務(wù)發(fā)展為核心、企業(yè)文化建設(shè)為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)”的原則，希望通過(guò)培訓(xùn)對(duì)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)起到助推作用，進(jìn)一步提升公司企業(yè)文化建設(shè)的效果和水平。