為推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，適應新形勢下公司高質(zhì)量發(fā)展要求，加強員工的工作經(jīng)驗交流，進一步建立“以講促學、教學相長”的學習型黨組織，9月4日，中創(chuàng)信投黨支部啟動員工內(nèi)部輪講培訓活動。
中創(chuàng)信投黨支部內(nèi)部輪講活動由員工根據(jù)自身崗位職責，自行確定輪講培訓主題，開展內(nèi)容豐富、形式活潑、實用性強的內(nèi)部培訓活動。
本次培訓由公司綜合辦公室牽頭，張雅琦同志結合集團及公司制度，圍繞公文寫作、會議組織等方面知識進行講解，就常用公文文體、寫作格式、格式各要素編排規(guī)則、會議組織和席次編排等內(nèi)容，以舉例互動方式與公司員工進行分享，進一步提高了公司員工業(yè)務技能，增進相互間業(yè)務了解，使員工了解全局、精通本職，不斷提高理論水平、創(chuàng)新能力和實踐操作能力。
黨支部書記袁蘇武同志對下一步內(nèi)訓活動提出三點要求。一要經(jīng)常組織學。充分運用“三會一課”、集中學習、專題學習、研討交流、主題黨日等方式開展經(jīng)常性學習。二是創(chuàng)新方式學。把“線上學”與“線下學”結合起來，利用學習強國載體，分享學習資料，促進互動交流，擴大理論學習覆蓋面，確保學得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足崗位學。在具體工作中立足各自實際，結合工作特點，有針對性地確定工作抓手，提升了學習的質(zhì)量和水平。
通過輪流講學活動，切實增強了黨支部學習的針對性和實效性，進一步推進了支部活動的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，提升了員工自身學習運用能力、科學謀劃能力、開拓創(chuàng)新能力和實際操作能力。
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