??? 在全國組工文化論壇上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要按照黨的十七大和胡錦濤總書記對組織工作的要求，把握組織工作為黨和國家大局服務(wù)的正確方向，努力建設(shè)先進(jìn)組工文化，為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動力。但作為一名組工干部應(yīng)該怎樣看待組工文化建設(shè)呢，筆者認(rèn)為要做到“認(rèn)知、超越、踐行”：
“認(rèn)知”。認(rèn)知是文化傳承的根本要求，組工干部要把組工文化建設(shè)作為黨內(nèi)文化建設(shè)的重要方面，作為提升組織部門形象、提升組工干部素質(zhì)的重要內(nèi)容，充分認(rèn)識加強(qiáng)組工文化建設(shè)的“四個有利于”精神內(nèi)涵。要把堅守和弘揚(yáng)組工文化建設(shè)，作為有利于堅定組工干部的理想信念，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和使命；有利于促進(jìn)組工干部堅守組織原則，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的行為規(guī)范；有利于引導(dǎo)組工干部提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，樹立可信、可靠、可親、可敬的良好形象；有利于推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體的重要途徑，做到心中有數(shù)，行中有為。
“超越”。組工文化論壇本身就是組織工作的一次跨越，是一代又一代組工干部在長期實踐中不斷創(chuàng)造、積淀和升華的成就，體現(xiàn)了以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的優(yōu)秀組工文化的價值核心。組織部門要在認(rèn)知的基礎(chǔ)上不斷實現(xiàn)新的跨越，切實加強(qiáng)新形勢下的組工文化建設(shè)，努力做到“六個要”。要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)時代精神，永葆組織工作的先進(jìn)性，永葆組工干部的先進(jìn)性；要引導(dǎo)廣大組工干部堅定對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)的政治追求，對黨高度負(fù)責(zé)，主動為黨分憂，堅守黨的宗旨，堅守黨的原則，把為民奉獻(xiàn)作為標(biāo)準(zhǔn)，教育黨員、要求干部、開展活動、體現(xiàn)價值；要恪守實事求是、公道正派的職業(yè)品格，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；要弘揚(yáng)與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不斷解放思想，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟；要形成爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀的良好風(fēng)氣，做到中央有號召、組織部門先帶頭，組織工作有部署、組工干部作表率；要保持嚴(yán)格自律、清正廉潔的政治本色，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，堅決同選人用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。
“踐行”。組工文化凝聚著組工干部廣泛認(rèn)同、自覺秉持的價值理念、思維方式和行為準(zhǔn)則，要求組工干部必須努力踐行。具體地講，就是必須踐行?“四種理念”。即平等待人的理念，在與服務(wù)對象交流時，不要居高臨下、口大氣粗，與他人交往時，不要高人一等、自命不凡；和氣待人的理念，真正讓人感到組工干部可親可敬，組織部門有凝聚力和親和力，使廣大黨員、干部、人才找到“家”的感覺，有話愿意同組工干部說，有問題愿意向組織部門反映；公正待人的理念，選拔干部、使用干部，務(wù)必堅持公道正派，絕不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”；甘為人梯的理念，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)人梯終不悔，在別人提升時不“眼紅”，在別人進(jìn)步時不“心動”。
實踐證明，只有認(rèn)知到位才能實現(xiàn)超越，只有勇于超越才能努力踐行，只有努力踐行才能得到升華，才能在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)，為干部成長嘔心瀝血，為宏圖偉業(yè)輸送人才，才能塑造組工干部的崇高形象，書寫組工文化的亮麗篇章。
組工文化建設(shè)要 “認(rèn)知、超越、踐行”
發(fā)布日期：2010-11-18