??? 干部素質提高是一項十分復雜的工作，涉及到許多部門，涉及到方方面面。要做好這項工作，有三個方面的工作必須作為關鍵環節重點抓好。
一是必須解決好理想、信念的問題。這是干部教育工作中第一位重要的問題，也是干部素質提高過程當中第一位要得到解決的問題。因為我們進行的事業是社會主義的事業，是人民的事業。這樣一個事業的性質，要求我們的干部必須是用馬克思主義、毛澤東思想和有中國特色社會主義理論武裝起來的優秀分子，必須是對社會主義和共產黨的領導抱有無比堅定信念、并且愿意為人民的幸福事業忘我奮斗的優秀分子。如果這個問題能夠得到很好的、切實的解決，那么，我們干部的事業心、責任感、使命感就會得到更大的增強，我們干部的工作熱情和工作干勁就會得到更大的增強，我們干部克服各種矛盾和困難的積極性、主動性就會得到更大的增強。?這一切的結果，都將轉化成干部素質能力的巨大提高。由這樣一批高素質干部所領導的事業必將會獲得民眾更廣泛和更真誠的支持和擁護。
二是必須解決好體制、機制的問題。在對外開放的條件下，在建設社會主義市場經濟的條件下，在依法治國、建設法治國家已經成為全民共識的條件下，干部素質的提高一定要著眼于健全和完善的體制、機制的保障。可以說，有了良好體制、機制的保障，有了良好體制、機制的導向作用，廣大干部就會自覺地、主動地投身到偉大的實踐中去，在實踐當中大顯身手，建功立業。在這樣的一個過程當中，他們的能力、素質就必定會因為實踐的磨練和業績的滋潤與日俱增，不斷進步。改革開放三十年，這方面已經取得了很大的成績，但是仍然有很大的工作空間、工作余地有待于我們去努力、去開掘。我們應該下很大的決心和力氣努力去創造一個風清氣正的環境。這樣一個環境能夠讓干部各得其所，得盡其才、得逞其志、得遂其愿。這樣一個環境，能夠讓德才兼備干部脫穎而出，兢兢業業，扎實工作。可以說，這樣一種環境的形成，必須要依靠一種良好的體制和機制，這樣一種體制和機制形成之日，就是我們黨的事業和人民的事業堅如磐石、在民族大地上生根發芽之時。
三是必須解決好不斷學習的問題。當今時代，一個鮮明的特點就是科技進步日新月異，信息化進程明顯加快，中國的發展越來越離不開世界。面對這樣的形勢，干部既要承擔大量繁重的工作任務，又要加快適應這樣一種轉變，應該說，這是非常不容易的。面對這個問題，捷徑是沒有的。除了我們要在實踐中努力破解這個問題外，我們還必須通過更加努力的學習來解決這個問題。學習既可以是自學，也可以是組織安排的學習，既可以是短期的學習，也可以是比較長時期的脫產學習，既可以是在國內的學習，也可以是到國外的學習。形式可以多種多樣。
在這里，值得強調注意的有兩點：一是沒有認識到學習的重要性，總是用各種借口放松學習。這種情況不同程度地是存在著的，也是非常有害的。作為干部，不學習肯定會落伍，肯定會難以勝任工作，肯定會妨礙自己素質和能力的提高和進步，肯定會影響到黨和人民事業的進步。二是為學而學，雖然知道學習重要，也愿意下功夫學習，但是亂學一氣，效果欠佳。要知道，學習的目的全在于運用，全在于要解決問題，不是用來裝點門面的。如果我們不是根據自己工作的需要和特點，有目的有針對性地去學習，而是漫無邊際地盲目地去學習，那就會在浩瀚的知識海洋中迷失方向，就會勞神費力，收效甚微。因此在學習的問題上，我們不僅要解決“要學習”的問題，而且要解決“會學習”的問題。這樣，學習就會成為我們干部提高素質的利器。
提高干部素質的三個關鍵環節
發布日期：2010-11-19