堅持原則是干部德才兼備的基礎
發布日期：2011-04-07
??? 當前，黨員干部中不敢堅持原則、當老好人的現象值得重視。有的對違反黨的原則、損害人民群眾利益的事不敢“言”，態度曖昧，睜只眼、閉只眼；有的面對復雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，不講是非，敷衍塞責；有的遇到工作疲沓、不負責任的人不敢“批”，你好我好，得過且過；還有的甚至以私情廢公事，拿原則作交易。干部不堅持原則，對黨的事業危害很大。從嚴治黨、從嚴治吏，必須把堅持原則放在更高位置。
堅持原則是干部德才兼備的基礎。能不能堅持原則，最能反映干部的黨性觀念、思想品行和能力素質。鄧小平同志曾經指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看‘來頭’、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”堅持原則，體現的是對黨的事業的堅定忠誠，對人民利益的高度負責，對職責使命的無畏擔當。不堅持原則，說到底是私心作怪，怕得罪人、怕丟選票、怕影響自己升遷。這樣的干部，一事當前先考慮個人得失，缺乏黨性觀念，不顧黨的事業，難擔大責，難堪重任。當前，我國正處于改革發展的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要廣大黨員干部堅持原則、勇于任事、敢于擔當。
大力倡導和營造堅持原則的良好風氣，必須樹立鮮明的用人導向。要抓住換屆契機，優先選用原則性強、敢抓善管的優秀干部，謹防老好人占先。對那些不講原則的干部，不僅不能提拔使用，還要及時調整下來。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。每一名黨員干部都要把黨和人民賦予的職責看得“比泰山還重”，把個人名利得失置之度外，不怕得罪人，不怕“穿小鞋”，不怕丟選票，做捍衛黨的原則的忠誠戰士。