??? 胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上講話強調，把以人為本、執政為民落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。胡總書記的講話是指導當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的綱領性文件，對于我們理清思路，做好重要戰略機遇期和矛盾凸顯期的反腐倡廉工作具有重要的指導意義。
把以人為本、執政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設中，就要以良好的精神狀態、求真務實的工作作風謀求經濟又好又快發展
發展對一個地方來說極其重要，是解決一切問題的基礎和關鍵。貫徹以人為本、執政為民的理念，最根本的就是要加快經濟發展，不斷創造為人民群眾謀取更多福祉的物質條件。當前，圖變求強已成為廣大人民群眾共同的心愿，加快發展是全省上下一致的大局。面對省委、省政府審時度勢提出的“四化兩型”戰略決策，各級紀檢監察機關要做加快發展的促進派、創優環境的保護神，旗幟鮮明地支持干事者、懲治無為者、問責失職者、寬容失誤者，更好地承擔起為后發趕超保駕護航的職責。
把以人為本、執政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設中，就要進一步解放思想，創新體制機制，學會用市場的辦法破解經濟社會發展難題
思想解放的程度決定經濟社會發展的速度。把以人為本、執政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設中，就要圍繞加速發展來一次思想的大解放、大調整、大轉變，牢固樹立市場意識，淡化權力觀念；樹立服務意識，淡化管理職能，努力實現思想觀念、管理手段、價值取向與市場經濟發展內在要求的全面對接。要以科學的機制來保障發展。要遵循市場經濟發展規律，緊緊抓住權力運行這個核心，搞好科學規范。要從改革行政管理體制入手，科學配置權力，多一點監管，少一點干預，多一點服務，少一點調控；要實行真正意義上的陽光政務，還政于民，讓權力從市場中徹底退出來，從源頭上鏟除腐敗的土壤和條件。要構建與社會主義市場經濟相適應的機制和制度，減少權力對微觀經濟活動的干預。要以優良的環境來推動發展，牢固樹立發展是最大的政治、優化環境是最大的績效和不抓環境就是失職、抓不好環境就是不稱職的理念，自覺將優化經濟發展環境納入用人導向、納入作風建設、納入績效考核、納入評先評優、納入責任追究。
把以人為本、執政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設中，就要認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實維護社會公平正義
群眾利益無小事。要順應人民期待、回應社會關切，營造反腐倡廉建設的良好輿論氛圍和社會環境，增強人民群眾對黨和政府的信任、對反腐敗斗爭的信心。要完善保障群眾利益的決策機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民，準確掌握人民群眾所思、所憂、所盼，讓群眾更多地參與到與他們自身利益相關的決策中來。要創新維護群眾利益的管理機制。大力開展社會管理方式創新，完善黨和政府主導的群眾利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制以及社情輿情匯集和分析機制。要硬化損害群眾利益的查處機制。對損害群眾切身利益的行為，必須高度重視，堅決查處，做到既打“老虎”，又拍“蒼蠅”。當前，尤其要把查處嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件作為重點，切實增強群眾的安全感、公平感、幸福感。
把以人為本、執政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設中，就要加強對國家公職人員特別是黨員領導干部的教育監督，樹立勤政廉政的良好形象
不勤政無以成事，不廉政容易壞事。在實施“十二五”規劃、推動我省新一輪發展的新征程上，我們比以往任何時候更需要有一大批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要引導國家公職人員特別是各級黨員領導干部，打牢勤廉從政的思想根基，正確對待組織和人民賦予的權力，正確處理權、情、名、利的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。決不把權力私有化，當作牟取一己之利的手段；決不把權力特殊化，當作滿足個人欲望的工具；決不把權力功利化，當作追求政績謀求升遷的途徑。要建立勤廉從政的評價體系，大力推行勤廉公示制、績效考評制、崗位問責制，促使黨員領導干部勤政，不做“懶官”；廉政，不成“貪官”；優政，不當“庸官”。要加強勤廉從政的監督管理。堅持自律與他律的結合，積極創新監督方式。要在深化對黨政正職監督管理工作的基礎上，制定出臺加強對重要部門、重點崗位人員的監督管理辦法。要進一步拓展監督空間，注重加強對“八小時外”的監督，消除監督“盲區”和“死角”。要探索黨內監督與群眾監督、輿論監督、法紀監督有機結合的途徑，形成監督合力。
在反腐倡廉中堅持以人為本、執政為民
發布日期：2011-04-13